人事部門

中部電力がお客さまから選ばれ続け、持続的に発展していくためには、多様な人財がそれぞれの能力を伸ばし、活躍できることが重要だと考えています。女性や高年齢者、チャレンジド(障がい者)といった方たちにとっても働きやすく、すべての人財が活躍できるよう、教育や職場環境の整備を推進しています。
また、「従業員がいきいきと働くためには、職場環境の整備だけでなく、ライフ(生活基盤)の充実が必要」との考えのもと、「ライフ・ワーク・バランス」を推進しています。
人事部門の具体的な業務は「従業員の健康と安全を管理する安全・衛生業務」「労働組合との窓口を担う労務業務」「就業規則などに基づく服務管理業務」「異動や評定を行う人事業務」「採用業務」「社員育成のための教育業務」「賃金支払いなどの給与業務」「充実した社会人生活を営むための厚生業務」などがあります。

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